根据市委安排，近期将对一批拟任干部进行任前公示，这是为了进一步拓宽选人用人渠道，促进干部选拔任用工作的公正透明，确保优秀的人才得到应有的认可和重用，本次公示涉及多个领域的领导干部岗位，其中不乏乐山地区的重要职务，以下是本次乐山干部任前公示的详细信息。

公示背景

为了响应新时代对干部工作的新要求，我市高度重视本次干部选拔工作，经过严格的考核和考察，一批具备优秀素质、丰富经验和突出业绩的干部脱颖而出，他们有的是经验丰富的老同志，有的是年轻有为的新生力量，但都具备担当重任的能力和潜力。

本次乐山干部任前公示涉及多个岗位，包括市政府部门、区县领导岗位等，具体名单如下：

1、市政府部门领导岗位：XXX拟任市发改委主任，XXX拟任市财政局局长，XXX拟任市交通局局长，XXX拟任市自然资源局局长等。

2、区县领导岗位：XXX拟任XX县委书记，XXX拟任XX县县长，XXX拟任XX市副市长等。

干部简介

以下是部分公示干部的简要介绍：

1、XXX，男，汉族，XX岁，中共党员，现任某单位领导职务，他具有丰富的管理经验和出色的领导能力，曾多次获得优秀领导干部称号。

2、XXX，女，汉族，XX岁，中共党员，现任某部门负责人，她工作认真负责，敢于担当，具备较强的组织协调能力，为部门发展做出了突出贡献。

3、XXX，男，汉族，XX岁，群众团体领导职务，他长期致力于经济社会发展研究，具有丰富的理论知识和实践经验，为推动地方经济发展做出了显著成绩。

选拔过程

本次干部选拔工作严格按照市委要求和相关规定进行，通过公开报名、组织推荐等方式收集候选人信息，经过严格的考核和考察，对候选人的政治素质、工作能力、业绩表现等方面进行全面评价，根据考核和考察结果，确定拟任人选，整个选拔过程坚持公开透明、公平公正原则，确保优秀的人才得到应有的认可和重用。

社会反响

本次乐山干部任前公示得到了社会各界的广泛关注和支持，广大市民纷纷表示，公示的干部都是经验丰富、能力突出的优秀人才，他们的任命将有助于提高政府部门的工作效率和服务水平，公示制度也增强了干部选拔工作的透明度，让公众更加了解和参与到干部选拔工作中来。

展望未来

本次乐山干部任前公示是我市干部选拔工作的一次重要举措，我市将继续坚持公开透明、公平公正的原则，不断完善干部选拔工作机制，为优秀人才的脱颖而出创造更好的环境，也希望广大干部以本次公示为契机，进一步提高自身素质，努力工作，为乐山经济社会发展做出更大的贡献。

本次乐山干部任前公示是我市干部选拔工作的一次重要实践，通过公示制度，我们向社会展示了公开透明、公平公正的选人用人机制，我们相信，在广大市民的关心和支持下，乐山干部队伍将不断壮大，为乐山经济社会发展注入新的活力，让我们共同期待这些新任干部在未来的工作中创造更加辉煌的业绩！